Coaching
Le présent conditionne le futur et le futur conditionne le présent :
- La prise de fonction dans un nouveau poste
- La communication
- Le développement personnel
- La prise de parole en public
- La gestion du changement
- Le management
- Le coaching scolaire
- Etc…
Ces sujets font échos en vous ?
Allons creuser et révéler votre lumière intérieure qui ne demande qu’à rayonner.
Les prises de conscience de nos zones d’ombre et de nos zones de lumière font souvent l’effet Waouh !
Ce qu’est le coaching :
Le coaching est un accompagnement structuré pour que la personne puisse atteindre ses objectifs au mieux des ressources et des capacités disponibles
Le coaching est une introspection, une meilleure connaissance de ses ressources et de ses limites
Vous êtes expert de votre Vie.
Ce que n’est pas le coaching :
Le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie (= réparation des blessures du passé)
Code d’éthique et de déontologie ICF :
En tant que professionnel ICF, conformément aux règles du code de déontologie de l’ICF, je reconnais et accepte d’honorer mes obligations éthiques et juridiques envers mes clients, les commanditaires, mes collègues et envers le public en général.
En cas de violation d’une partie quelconque du Code de déontologie de l’ICF, j’accepte que l’ICF, à sa seule discrétion, puisse m’en tenir responsable. En outre, j’accepte que ma responsabilité envers l’ICF pour toute infraction puisse inclure des sanctions, telles qu’une obligation de formation complémentaire de coaching ou toute autre formation, ou bien la perte de mon statut de membre ICF et/ou de mes Certifications ICF
Durée de l’accompagnement : de 4 à 12 séances en fonction du sujet, des besoins et attentes de chacun.
Tarif : 80€/heure, règlement à la séance
Lieu : en distanciel ou en face/face (lieu à définir ensemble)
Ce que mes coachés disent de moi : « Bienveillante, généreuse, dynamique, écoute, efficace, pertinente et dans la réalité professionnelle ».
Bilan de compétences
Je suis partenaire de DCRH, Ressources humaines et centre de formation pour les accompagnements en bilan de compétences.
Les objectifs du bilan de compétences sont variés :
- Avoir une meilleure connaissance de soi, avec une démarche d’introspection et d’analyse.
- Faire le point sur ses compétences et motivations professionnelles et mieux se projeter dans l’avenir.
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses centres d’intérêt et ses motivations
- Mieux cerner votre environnement de travail et identifier les opportunités de carrière.
- Retrouver un équilibre de vie en fonction de vos objectifs et de vos besoins.
- Définir son projet professionnel et un plan d’action pour y parvenir
- Utiliser ses points forts comme un outil pour un nouvel emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Et surtout, être acteur de votre avenir professionnel !
Durée de l’accompagnement : de 16h à 24h
Tarif : se rapprocher de DCRH
Information secrétariat 03 20 63 04 64
Où ?: principalement en distanciel
Coaching / Bilan de compétences
Je vous propose d’échanger ensemble sur votre projet.